Výpověď vzory ke stažení online vás nasměrují správnou cestou

výpověď vzory ke stažení

Jste-li ve svém zaměstnání nespokojeni, dříve či později se budete muset poohlédnout po něčem lépe placeném nebo více vyhovujícím. Záleží pouze na vás, zda budete zkoušet štěstí u předních firem pohybujících se ve vašem oboru, popřípadě vsadíte na pracovní agentury zprostředkovávající pracovní nabídky. Jestliže vás stávající místo nenaplňuje, rozhodně neuděláte chybu, když vyměníte zaměstnavatele a současně si polepšíte.

Důležité je udělat zásadní krok a tím je podat výpověď. Nevadí, pokud si nevíte rady s jejím sepsáním. Výpověď vzor je dostupná na internetu v mnoha podobách a na vás je pouze doplnění osobních údajů k úplnosti dokumentu.  Nejvýhodnější datum pro podání výpovědi ze strany zaměstnance je konec měsíce. V mnoha případech se lze domluvit též individuálně a odejít z práce na dohodu.

Motivační dopis vás posune dál

Hledat si novou práci může být občas pořádný oříšek. I přesto, že se k dnešnímu dni může Česko pochlubit extrémně nízkou nezaměstnaností, stále jsou podstatné a hlavní vaše zkušenosti, znalosti, praxe a chuť se učit novým věcem. Proto spolu s životopisem posílejte průvodní dopis s vyzdvižením vašich předností. Motivační dopis vypíchne nejzásadnější profesní úspěchy a stejně tak vaši jazykovou vybavenost či důvody, proč cílíte právě na danou pracovní pozici. Online dostupné vzory vám poradí, jak originálně napsat motivační dopis a chcete-li být skutečným profíkem, neváhejte si osvojit základy v organizovaném kurzu.

Budujte svou profesní kariéru

Díky výpovědi se vám otevírají brány nových možností. Splňte si sny a najděte si firmu rozvíjející talent zaměstnanců nebo si  řekněte v zaměstnání o doporučení, které vás u konkurence může posunout daleko dopředu. Kariéru je potřeba budovat celý život, a pokud budete pracovat na svém osobním rozvoji, stanete se nepostradatelným článkem ve firmě. A doopravdy vůbec není podstatné, zda pracujete na pozici vrcholového managementu či zastáváte dělnickou profesi. Nezapomínejte, že si každý zaměstnanec zaslouží dobré ohodnocení a prostor k vykonávání stanovené práce.

Sdílet článek